なぜ外国人社員は辞めてしまうのか？
日本で働く外国人のキャリア観を知り、自社の定着に活かそう　　　　　　　　　　　

※このイベントは終了しました。

開催日：

2024年06月25日(火)

時間：

15:30～16:30　(受付開始 15:00～)

費用：

・ASSE会員：無料
・一般：1,000円

定員：

50名 事前申込み先着順　 ※会場開催のみ（Zoomでの開催は御座いません）

会場：

ウインク愛知 1307号室

会場詳細：

名古屋市中村区名駅4丁目4-38

【JR･地下鉄･名鉄･近鉄】名古屋駅より
・JR名古屋駅桜通口から：ミッドランドスクエア方面　徒歩5分
・ユニモール地下街 5番出口から：徒歩2分
・名駅地下街サンロードから：ミッドランドスクエア、マルケイ観光ビル、
　　　　　　　　　　　　　　名古屋クロスコートタワーを経由　徒歩8分
・JR新幹線口から　徒歩9分
地図

講師：

株式会社ASIA Link　代表取締役　小野 朋江 氏

フィンランド生活を経験後、日本で暮らす外国人のために働きたいと思い日本語教師になる。
日本語学校・専門学校で15カ国の留学生や外国人ビジネスマン800人に日本語を指導。
内閣府地域社会雇用創造事業優秀賞受賞（2011年）を経て、
留学生専門の人材会社ASIA Linkを創業。
中堅・中小企業経営者との信頼関係を構築し
「経営を人材面から支援する」という立場での人材紹介を得意とする。

企業向けの外国人活用セミナー講師、教育機関向け留学生就職ガイダンス講師としても多数登壇。
昨年からMBAにも在籍し、外国人社員の離職・定着について研究を進めている。

日本の18歳人口が2033年にはピーク時の半分になると予想される中、
政府は外国人留学生を2033年までに40万人受け入れるという数値目標を出しています。

このような労働人口の減少に加えて、ビジネスのグローバル化や社内の
ダイバーシティ化の動きも加速し、外国人材の採用熱が高まっています。

しかし企業からは、「せっかく優秀な外国人を採用したのに退職してしまった」
という悩みの声も聞こえてきます。

なぜ外国人社員は辞めてしまったのでしょうか？

今どきの外国人社員のキャリア観を知り、自社が彼らのキャリアにとって
魅力的な職場になるヒントをお伝えします。